Assistenz bei GÖRG
Bei GÖRG erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsstrukturen und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden.
Ihre Möglichkeiten bei GÖRG
Die Grafik zeigt, wie wichtig uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Assistenzen ist. Von den ersten Berufsjahren bis hin zu erfahrenen Expertinnen und Experten begleiten wir jede Phase mit gezielten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir fördern Talente auf allen Ebenen durch Weiterbildung, Feedbackkultur und Entwicklungschancen.
Denn für uns ist klar: Karriere bedeutet Wachstum, persönlich und fachlich.
Bei GÖRG stehen Ihnen verschiedene Wege offen, um Ihre Karriere zu starten. Ob Sie sich eher für juristische Themen oder für kaufmännische Abläufe begeistern.
Wir bieten Möglichkeiten zum Einstieg als:
- Rechtsanwaltsfachangestellte/r
- Notarfachangestellte/r
- Assistenz mit kaufmännischer Ausbildung
- Sachbearbeiter/in
Benefits
Die GÖRG Akademie by Bucerius bildet das Herzstück unseres Inhouse-Fortbildungsangebotes und ermöglicht Ihnen maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Weiterbildungen.
Das Akademie-Programm wird in Zusammenarbeit mit Bucerius Education entwickelt. In den verschiedenen Seminaren werden nicht nur berufliche, sondern auch soziale und persönliche Kompetenzen vermittelt.
Unsere Dozentinnen und Dozenten sind spezialisiert in ihren Themengebieten und haben langjährige Erfahrung in der juristischen Branche. Das Akademie-Curriculum bleibt keineswegs starr, sondern setzt über die Jahre immer wieder neue Impulse.
Teilnahme an externen Seminar- und Lehrveranstaltungen
Wir fördern die Teilnahme an externen Weiterbildungen, Seminaren und Lehrgängen, um Fachwissen gezielt zu vertiefen und neue Impulse aus der Praxis zu gewinnen. So ermöglichen wir individuelle Entwicklungspfade ganz nach persönlichen Interessen und Karriereplänen.
Online- und Präsenz-IT-Schulungen
Ob Excel, PowerPoint, DMS oder andere digitale Tools: Wir bieten regelmäßige IT-Schulungen in Präsenz oder online an. Ziel ist es, technologische Kompetenzen zu stärken und die tägliche Arbeit effizienter und moderner zu gestalten.
GÖRG bietet in Zusammenarbeit mit der Sprachschule lingo art regelmäßige Englischkurse an. Die Kurse finden virtuell und standortübergreifend statt. Dies hat zum Vorteil, dass der übergreifende Austausch gestärkt, sowie die Flexibilität durch die virtuelle Durchführung erhöht wird.
Vorab wird Ihr persönliches Sprachniveau bestimmt. Die Kurse finden einmal wöchentlich statt und dauern in der Regel ca. 90 Minuten.
Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitvereinbarungen
Ob dauerhaft oder zeitweise, wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, die Raum für Familie, persönliche Projekte oder Weiterbildungen lassen. So schaffen wir die Basis für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Elternzeit für Mütter und Väter
Elternzeit gestalten wir individuell. Wir unterstützen sowohl Mütter als auch Väter dabei, ihre Familienzeit nach ihren Vorstellungen zu planen und begleiten den flexiblen Wiedereinstieg mit passenden Arbeitszeitlösungen.
Unbezahlte Freistellung (Sabbatical)
Wer eine Auszeit für persönliche Ziele, Reisen oder Weiterbildung nehmen möchte, kann dies im Rahmen eines Sabbaticals tun. So geben wir Raum für neue Perspektiven und die Möglichkeit, mit frischer Energie zurückzukehren.
Wir bieten die Möglichkeit, ein- bis zweimal pro Woche mobil zu arbeiten flexibel und im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen.
Wann mobiles Arbeiten möglich ist, wird individuell mit der Führungskraft abgestimmt, sodass es optimal zu Aufgaben und Teamabläufen passt.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
Über unseren Gruppenvertrag bei der Allianz profitieren Sie von attraktiven Konditionen und einer verlässlichen Absicherung für die Zukunft.
GÖRG übernimmt die Kosten für Ihr Deutschlandticket und ermöglicht Ihnen so eine bequeme, nachhaltige und stressfreie Anfahrt zur Kanzlei.
Ihr Wunschrad, vom E-Bike bis zum Rennrad, können Sie bei unserem Partner BusinessBike frei wählen. Nutzen Sie es privat, profitieren Sie von Vollkaskoversicherung und jährlichem Service-Check. So unterstützen wir nicht nur Ihre Mobilität, sondern fördern gleichzeitig nachhaltige, umweltfreundliche Wege zur Arbeit.
Uns liegt das Wohlbefinden und die Gesundheit unseres Teams besonders am Herzen. Deshalb profitieren unsere fest angestellten Mitarbeitenden nach der Probezeit von einer vergünstigten Firmenmitgliedschaft beim Urban Sports Club.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Zugang zu über 7.500 Partnern deutschlandweit – indoor und outdoor
- Mehr als 50 Sportarten und Wellness-Angebote mit nur einer Mitgliedschaft
- Flexibles Training via Live Online- oder On-Demand-Kursen
- Kostenfreier Zugriff auf Wellbeing-Apps wie Komoot, 7Mind, Gymondo und Asana Rebel
- Flexible monatliche Up- und Downgrades
Wir unterstützen Sie aktiv beim Aufbau Ihres Vermögens. Als Teil unseres Unternehmens erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss von 40 € in Form von vermögenswirksamen Leistungen. Damit fördern wir Ihre langfristige finanzielle Vorsorge und tragen dazu bei, Ihre Zukunft nachhaltig abzusichern.
Nach der Probezeit erhalten unsere Mitarbeitenden jährlich 600 € als steuerfreie Sachzulage über unsere Kooperation mit Edenred. Nutzen Sie die Karte flexibel für Ihre Lieblings-Einkäufe, von Technik über Kleidung bis zu Freizeitartikeln.
Einblicke in den Arbeitsalltag
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Besonderheiten bei GÖRG
Kleine Teams: In unseren kleinen Teams betreuen Assistenzkräfte meist 2 bis 3 Anwältinnen und Anwälte, sodass eine persönliche und enge Zusammenarbeit möglich ist. Gleichzeitig arbeiten die Assistenzkräfte auch teamübergreifend eng zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und stehen in ständigem Kontakt.
Direkter Kontakt zu Partnerinnen und Partnern: Unsere Assistenzkräfte stehen in direktem Austausch mit Partnerinnen und Partnern und sind damit ein unverzichtbarer Teil des Kanzleialltags.
Legal Support Lunches:
- Gemeinsames Mittagessen für Assistenzkräfte am Standort
- Informationen zu relevanten Themen & aktuellen Entwicklungen
- Kollegialer Austausch & stärkere interne Vernetzung, Themenvorschläge können im Vorfeld eingereicht werden
- Findet alle 3 bis 4 Monate statt, während der Mittagszeit
Dieses Format ist Ausdruck der Wertschätzung für Ihren engagierten Einsatz, der maßgeblich zum reibungslosen Ablauf und Erfolg unserer Sozietät beiträgt. Wir freuen uns auf offene Gespräche, neue Impulse und stärkere Verbindungen!
Weitere Social Events: Hierzu gehören auch Veranstaltungen an den einzelnen Standorten, zum Beispiel Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sowie Team- oder Abteilungsausflüge. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kolleginnen und Kollegen auch einmal abseits des Kanzleialltages kennenzulernen, sich auszutauschen und zu vernetzen.
Die Teilnahme an diesen Veranstaltungen ist natürlich freiwillig, wir freuen uns aber über jeden der Lust hat, gemeinsam mit uns zu feiern!
Strukturierter Feedback Prozesse: In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden Ihre bisherigen Arbeitserfolge reflektiert und auf Basis eines strukturierten Beurteilungsbogens Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung besprochen. Dabei stehen Ihre Stärken, Kompetenzen und Ziele im Mittelpunkt. Gemeinsam werden konkrete Maßnahmen für die kommende Zeit definiert. Durch diesen Raum für regelmäßiges und konstruktives Feedback möchten wir sicherstellen, dass Sie sich wohlfühlen, Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen können und optimal in das Team eingebunden sind.
