Business Services
Ob Marketing, PR, Human Resources, Business Development, IT, Organisation oder Rechnungswesen – unsere Business Services bilden das Fundament für den Erfolg unserer Kanzlei.
Was sind meine Möglichkeiten bei GÖRG?
Für den nachhaltigen Erfolg unserer Kanzlei spielt der Bereich der Business Services eine zentrale Rolle. Wir bieten Ihnen ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise und Leidenschaft gefordert und gefördert werden.
Unterstützen Sie unsere Anwältinnen und Anwälten mit Ihrer Expertise dabei, Rechtsberatung auf höchstem Niveau anzubieten. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden in den folgenden Bereichen:
Benefits
Die GÖRG Akademie by Bucerius bildet das Herzstück unseres Inhouse-Fortbildungsangebotes und ermöglicht Ihnen maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Weiterbildungen.
Das Akademie-Programm wird in Zusammenarbeit mit Bucerius Education entwickelt. In den verschiedenen Seminaren werden nicht nur berufliche, sondern auch soziale und persönliche Kompetenzen vermittelt.
Unsere Dozentinnen und Dozenten sind spezialisiert in ihren Themengebieten und haben langjährige Erfahrung in der juristischen Branche. Das Akademie-Curriculum bleibt keineswegs starr, sondern setzt über die Jahre immer wieder neue Impulse.
Teilnahme an externen Seminar- und Lehrveranstaltungen
Wir fördern die Teilnahme an externen Weiterbildungen, Seminaren und Lehrgängen, um Fachwissen gezielt zu vertiefen und neue Impulse aus der Praxis zu gewinnen. So ermöglichen wir individuelle Entwicklungspfade ganz nach persönlichen Interessen und Karriereplänen.
Online- und Präsenz-IT-Schulungen
Ob Excel, PowerPoint, DMS oder andere digitale Tools: Wir bieten regelmäßige IT-Schulungen in Präsenz oder online an. Ziel ist es, technologische Kompetenzen zu stärken und die tägliche Arbeit effizienter und moderner zu gestalten.
GÖRG bietet in Zusammenarbeit mit der Sprachschule lingo art regelmäßige Englischkurse an. Die Kurse finden virtuell und standortübergreifend statt. Dies hat zum Vorteil, dass der übergreifende Austausch gestärkt, sowie die Flexibilität durch die virtuelle Durchführung erhöht wird.
Vorab wird Ihr persönliches Sprachniveau bestimmt. Die Kurse finden einmal wöchentlich statt und dauern in der Regel ca. 90 Minuten.
Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitvereinbarungen
Ob dauerhaft oder zeitweise, wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, die Raum für Familie, persönliche Projekte oder Weiterbildungen lassen. So schaffen wir die Basis für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Elternzeit für Mütter und Väter
Elternzeit gestalten wir individuell. Wir unterstützen sowohl Mütter als auch Väter dabei, ihre Familienzeit nach ihren Vorstellungen zu planen und begleiten den flexiblen Wiedereinstieg mit passenden Arbeitszeitlösungen.
Unbezahlte Freistellung (Sabbatical)
Wer eine Auszeit für persönliche Ziele, Reisen oder Weiterbildung nehmen möchte, kann dies im Rahmen eines Sabbaticals tun. So geben wir Raum für neue Perspektiven und die Möglichkeit, mit frischer Energie zurückzukehren.
Wir bieten die Möglichkeit, ein- bis zweimal pro Woche mobil zu arbeiten flexibel und im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen.
Wann mobiles Arbeiten möglich ist, wird individuell mit der Führungskraft abgestimmt, sodass es optimal zu Aufgaben und Teamabläufen passt.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
Über unseren Gruppenvertrag bei der Allianz profitieren Sie von attraktiven Konditionen und einer verlässlichen Absicherung für die Zukunft.
GÖRG übernimmt die Kosten für Ihr Deutschlandticket und ermöglicht Ihnen so eine bequeme, nachhaltige und stressfreie Anfahrt zur Kanzlei.
Ihr Wunschrad, vom E-Bike bis zum Rennrad, können Sie bei unserem Partner BusinessBike frei wählen. Nutzen Sie es privat, profitieren Sie von Vollkaskoversicherung und jährlichem Service-Check. So unterstützen wir nicht nur Ihre Mobilität, sondern fördern gleichzeitig nachhaltige, umweltfreundliche Wege zur Arbeit.
Uns liegt das Wohlbefinden und die Gesundheit unseres Teams besonders am Herzen. Deshalb profitieren unsere fest angestellten Mitarbeitenden nach der Probezeit von einer vergünstigten Firmenmitgliedschaft beim Urban Sports Club.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Zugang zu über 7.500 Partnern deutschlandweit – indoor und outdoor
- Mehr als 50 Sportarten und Wellness-Angebote mit nur einer Mitgliedschaft
- Flexibles Training via Live Online- oder On-Demand-Kursen
- Kostenfreier Zugriff auf Wellbeing-Apps wie Komoot, 7Mind, Gymondo und Asana Rebel
- Flexible monatliche Up- und Downgrades
Wir unterstützen Sie aktiv beim Aufbau Ihres Vermögens. Als Teil unseres Unternehmens erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss von 40 € in Form von vermögenswirksamen Leistungen. Damit fördern wir Ihre langfristige finanzielle Vorsorge und tragen dazu bei, Ihre Zukunft nachhaltig abzusichern.
Nach der Probezeit erhalten unsere Mitarbeitenden jährlich 600 € als steuerfreie Sachzulage über unsere Kooperation mit Edenred. Nutzen Sie die Karte flexibel für Ihre Lieblings-Einkäufe, von Technik über Kleidung bis zu Freizeitartikeln.
Einblicke in den Arbeitsalltag
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Besonderheiten bei GÖRG
Weiterbildung: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat bei GÖRG einen hohen Stellenwert. Über unsere GÖRG Akademie bieten wir ein vielfältiges internes Schulungsprogramm sowie regelmäßige Englischkurse, die Sie fachlich wie persönlich voranbringen. Gleichzeitig unterstützen wir Sie dabei, Ihr Wissen durch externe Fort- und Weiterbildungen gezielt zu erweitern. So stellen wir sicher, dass Sie sich kontinuierlich entwickeln und Ihre Stärken optimal einsetzen können.
Eigeninitiatives Arbeiten: Bei GÖRG legen wir großen Wert auf die Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Eigene Ideen sind jederzeit willkommen. Wir fördern eine Arbeitskultur, in der Sie sich kreativ einbringen und Verantwortung übernehmen können. Die Impulse unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr, denn sie tragen aktiv dazu bei, Prozesse weiterzuentwickeln und unseren Arbeitsalltag stetig zu verbessern.
Social Events: Hierzu gehören Veranstaltungen an den einzelnen Standorten, zum Beispiel Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sowie Team- oder Abteilungsausflüge. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kolleginnen und Kollegen auch einmal abseits des Kanzleialltages kennenzulernen, sich auszutauschen und zu vernetzen. Die Teilnahme an diesen Veranstaltungen ist natürlich freiwillig, wir freuen uns aber über jeden der Lust hat, gemeinsam mit uns zu feiern!
Vereinbarkeit Familie & Beruf: Familie verändert vieles und wir möchten, dass Beruf und Privatleben dabei weiterhin gut zusammenpassen. Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, dauerhaft oder zeitweise in Teilzeit zu arbeiten. Auch die Wiedereingliederung nach Elternzeit und Mutterschutz begleiten wir aktiv und unterstützend.
Uns ist wichtig, dass sich frisch gebackene Eltern während dieser Zeit weiterhin verbunden fühlen – daher halten wir den Kontakt bewusst aufrecht und stehen bei Fragen jederzeit zur Seite. Durch mobiles Arbeiten schaffen wir zusätzlich Freiräume, die den Familienalltag erleichtern und mehr Planbarkeit ermöglichen.
