Einstieg als Wirtschaftsjurist:in
Der Berufseinstieg bei GÖRG ist die richtige Wahl
Ihr Karriereweg
Als Junior Legal Consultant starten Sie mit einer fundierten Einarbeitung und übernehmen frühzeitig verantwortungsvolle Aufgaben. Mit wachsender Erfahrung entwickeln Sie sich zum/zur Legal Consultant und agieren als kompetente Ansprechperson in fachübergreifenden Projekten.
In der Position als Senior Legal Consultant bringen Sie Ihre Expertise strategisch ein und gestalten aktiv rechtliche Prozesse mit.
Entwicklungsmöglichkeiten
Von Beginn an sind Sie aktiv in spannende Mandate eingebunden und arbeiten Seite an Seite mit erfahrenen Anwältinnen und Anwälten – praxisnah, herausfordernd und fördernd.
Ob Immobilienwirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht oder Insolvenzrecht: Bei GÖRG erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise gezielt auszubauen und sich in interdisziplinären Teams weiterzuentwickeln.
Mit über 370 Berufsträgern an fünf zentral gelegenen Standorten – Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln und München – und weiteren Standorten, wie Wuppertal, Bonn, Dresden & vielen mehr, sowie einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit und Teamgeist bietet GÖRG ein Umfeld, in dem Wirtschaftsjurist:innen ihre Karriere nachhaltig gestalten und aktiv mitgestalten können.
Fortlaufende Weiterbildung, innovative Projekte und eine wertschätzende Unternehmenskultur bilden das Fundament für Ihre persönliche und fachliche Entfaltung.
Benefits bei GÖRG
Die GÖRG Akademie by Bucerius ermöglicht Ihnen maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Weiterbildungen vom Einstiegsprogramm für Associates bis hin zu spezialisierten Trainings für unsere erfahrenen Anwältinnen und Anwälte. Ankerpunkt der GÖRG Akademie ist die strukturierte und kontinuierliche Entwicklung Ihrer Anwaltspersönlichkeit.
Das Akademie-Programm wird jährlich neu in Zusammenarbeit mit Bucerius Education konzipiert. Es umfasst folgende Kernbereiche:
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
- Management- und Führungskompetenzen
- Berufliche Kompetenzen
Die jeweiligen Angebote können im Einklang mit Ihren persönlichen Karrierezielen wahrgenommen werden.
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Für den weiteren Ausbau Ihrer Sprachkompetenz bieten wir außerdem Englischkurse an, die Sie gezielt in Ihrer täglichen Arbeit und bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.
Flexibles Arbeiten
Unser Arbeitsmodell bietet Raum für persönliche Lebensentwürfe: Durch flexible und individuell vereinbare Teilzeitregelungen schaffen wir Möglichkeiten, Beruf und Familie harmonisch miteinander zu verbinden. Wir fördern Arbeitszeitlösungen, die zu unterschiedlichen Lebensphasen passen – mit dem klaren Ziel, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Remote Work
Vertrauen und Eigenverantwortung sind für uns die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. Daher haben Mitarbeitende bei GÖRG die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Die Zusammenarbeit bei GÖRG ist geprägt von einem partnerschaftlichen Miteinander. Wirtschaftsjurist:innen arbeiten eng mit erfahrenen Anwältinnen und Anwälten zusammen und sind von Anfang an aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden.
Unsere Standorte in Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, München und Köln befinden sich in bester Citylage und überzeugen durch ihre hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Die modernen, hochwertig ausgestatteten Büroräume schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, das sowohl Funktionalität als auch Komfort vereint.
- Berlin: Kantstraße 164, 10623 Berlin
- Frankfurt am Main: Ulmenstraße 30, 60325 Frankfurt am Main
- Hamburg: Alter Wall 20 – 22, 20457 Hamburg
- Köln: Kennedyplatz 2, 50679 Köln
- München: Prinzregentenstraße 22, 80538 München
In regelmäßigen Feedbackgesprächen, die auf einem strukturierten Beurteilungskatalog basieren, werden Ihre aktuellen Arbeitserfolge gemeinsam betrachtet, weitere zielgerichtete Maßnahmen herausgearbeitet sowie individuell abgestimmte Entwicklungs- und Karriereschritte definiert. Dabei wird auf Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen eingegangen und gemeinsam mit Ihnen ein konkreter Entwicklungsplan für die Folgezeit erarbeitet. Durch den so geschaffenen Raum für ein koordiniertes und regelmäßiges, vor allem aber konstruktives Feedback stellen wir sicher, dass Sie sich persönlich und als Teammitglied der Sozietät bestmöglich weiterentwickeln.
Karriere und Privatleben in Einklang zu bringen, ist uns bei GÖRG ein wichtiges Anliegen. Deshalb unterstützen wir mit einer Vielzahl an Angeboten, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern und individuelle Lebensmodelle ermöglichen.
Mit unserem internen Elternnetzwerk „Parents@GÖRG“ schaffen wir Raum für Austausch und gegenseitige Unterstützung. Flexibles und mobiles Arbeiten sowie verschiedene Teilzeitmodelle bieten zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten, um Arbeitszeiten an die persönliche Lebenssituation anzupassen.
Profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie dem Deutschlandticket, einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, GÖRG Bike Leasing und vielem mehr – für Ihre Mobilität, finanzielle Zukunft und individuelle Flexibilität.
