Im Magazin Compliance Manager sprechen unsere GÖRG-Partner und Arbeitsrechtler Burkhard Fabritius und Dr. Alexander Insam über die steigenden Anforderungen an transparente und rechtssichere Vergütungssysteme.

Sie erläutern, warum klare Kriterien, eine saubere Dokumentation und eine konsistente Governance entscheidend sind, um Vergütungsentscheidungen nachvollziehbar zu machen und rechtliche Risiken, insbesondere im Hinblick auf Equal Pay, zu vermeiden.

Zugleich geben sie Einblicke in die praktische Umsetzung im Unternehmen, den Umgang mit Sonderfällen sowie die Rolle von Human Resources (HR), Compliance und Führungskräften.