No blocking period after leave of absence in the termination agreement (only available in German language)

2004

The following article by Dr Alexander Insam and Frank-Karl Heuchemer deals with the problem of the imposition of a blocking period by the employment agencies when concluding termination agreements. The reason for the article is a judgement of the Federal Social Court of 25 April 2002, which, unheeded for a long time, has now found its way into administrative practice and comments on this question. In particular, the ruling addresses the extent to which an agreed period of leave in the termination agreement can prevent a blocking period after termination of the employment relationship.

"BB 2004, S. 1562-1564" [BB 2004, p. 1562-1564]

 Newsletter Icon

We inform you about current legal developments in the areas relevant to you.

Subscribe to our Newsletter

goep_0459_290622

Einige der von uns gesetzten Cookies dienen dazu, bestimmte Funktionen unserer Webseiten zu ermöglichen, insbesondere zur Steuerung des Cookie-Banners (damit dieses bei Ihren erneuten Besuchen nicht immer wieder angezeigt wird). Diese Cookies enthalten keine personenbezogenen Daten, insbesondere nicht Ihre IP-Adresse. Andere Cookies, die zu Analysezwecken gesetzt werden (siehe hierzu auch den Abschnitt „Web-Analyse-Tools“), helfen uns zu verstehen, wie Besucher mit unseren Webseiten interagieren. Diese Cookies dienen dazu, die Nutzung unserer Webseiten statistisch zu erfassen und zum Zwecke der Optimierung unseres Angebotes auszuwerten. Die Analyse-Cookies werden bis zu 13 Monate gespeichert.