Der Beitrag von Dr. Alexander Insam und Andreas Klein untersucht den Einfluss der Neufassung des UWG auf die Zulässigkeit der Direktansprache am Arbeitsplatz und kommt zu dem Ergebnis, dass die bisherigen Grundsätze des BGH auch unter dem neuen UWG sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatbereich unverändert weiter gelten.
Telefonische Abwerbung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und im Privatbereich nach neuem UWG
2006
