Die Verwirkung des Klagerechts des Arbeitnehmers zur Geltendmachung des Übergangs seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber nach § 613a Abs. 1 BGB

2013

In diesem Beitrag werden die Voraussetzungen für die Verwirkung des Klagerechts untersucht und fallübergreifende Grundsätze entwickelt. Die gefundenen Ergebnisse können auch auf die Fälle der reorganisationsbedingten Übertragung von einzelnen Funktionen bzw. Vermögenswerten auf einen anderen Rechtsträger außerhalb der Insolvenz angewendet werden.

Weiterer Autor: Lars Hinrichs.

ZInsO 2013, S. 2541 ff.

Newsletter Icon

Keine Neuigkeiten verpassen.

Zur Newsletter-Anmeldung

Hände die etwas in eine Laptop Tastatur eingeben

Datenschutzeinstellungen

Wir nutzen bei dieser Website Piwik, um die Reichweite und Attraktivität unseres Online-Angebots zu messen. Dieser Dienst kann Cookies setzen und ihm wird Ihre IP-Adresse übermittelt. Darüber kann dieser ggf. Ihre Aktivitäten und Ihre Identität im Web bestimmen und nachverfolgen (Tracking). Ihre Einwilligung dazu können Sie jederzeit widerrufen. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.

Datenschutzhinweise