Die Verwirkung des Klagerechts des Arbeitnehmers zur Geltendmachung des Übergangs seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber nach § 613a Abs. 1 BGB

2013

In diesem Beitrag werden die Voraussetzungen für die Verwirkung des Klagerechts untersucht und fallübergreifende Grundsätze entwickelt. Die gefundenen Ergebnisse können auch auf die Fälle der reorganisationsbedingten Übertragung von einzelnen Funktionen bzw. Vermögenswerten auf einen anderen Rechtsträger außerhalb der Insolvenz angewendet werden.

Weiterer Autor: Lars Hinrichs.

ZInsO 2013, S. 2541 ff.

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