GÖRG Employment Tracker, 05/2022

02.05.2022

Bleiben Sie mit uns auf dem Laufenden.

Mit unserem Employment Tracker blicken wir für Sie regelmäßig in die „Zukunft des Arbeitsrechts“! Jeweils zu Monatsbeginn stellen wir die wichtigsten für den Monat zu erwartenden Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie sonstiger Gerichte vor. In der Ausgabe des jeweiligen Folgemonats berichten wir über die Ergebnisse. Ergänzend weisen wir auf anstehende Milestones in Gesetzesinitiativen der Politik hin, damit Sie bereits heute wissen, womit Sie morgen zu rechnen haben. 

Dieses Mal im Fokus:

Aktuelle Entscheidungen

  • Begründung eines Arbeitsverhältnisses nach §§ 9, 10 AÜG bei unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung
  • Unfallversicherungsschutz bei einem Kennenlern-Praktikum?

Anstehende Entscheidungen

  • Anspruch auf Betriebsrentenanpassung
  • Überstundenvergütung: Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess

Gesetzesinitiativen, wichtige Meldungen & Anträge

  • Entwurf eines Gesetzes zur Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie im Zivilrecht
  • Entwurf eines Gesetzes für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (Hinweisgeberschutzgesetz – HinSchG)
  • Entwurf eines Gesetzes zur Umsetzung der Bestimmungen der Umwandlungsrichtlinie über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitenden Umwandlungen, Verschmelzungen und Spaltungen
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