GÖRG Employment Tracker, 07/2021

Juli 2021

Bleiben Sie mit uns auf dem Laufenden.

Mit unserem Employment Tracker blicken wir für Sie regelmäßig in die „Zukunft des Arbeitsrechts“! Jeweils zu Monatsbeginn stellen wir die wichtigsten für den Monat zu erwartenden Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie sonstiger Gerichte vor. In der Ausgabe des jeweiligen Folgemonats berichten wir über die Ergebnisse. Ergänzend weisen wir auf anstehende Milestones in Gesetzesinitiativen der Politik hin, damit Sie bereits heute wissen, womit Sie morgen zu rechnen haben. 

Dieses Mal im Fokus:

Anstehende Entscheidungen

  • Anspruch auf Entschädigung gemäß § 15 Abs. 2 AGG – Beweislast hinsichtlich des Zugangs der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
  • Anspruch auf Invaliditätsversorgung
  • Durchführung eines Tarifvertrags zur Vergütung arbeitnehmerähnlicher Mitarbeiter
  • Urlaubsentgelt Berücksichtigung variabler Vergütung
  • Benachteiligung wegen der Religion oder wegen des Geschlechts durch eine Weisung des Arbeitgebers? Vorabentscheidungsersuchen des Arbeitsgerichts Hamburg
     

Gesetzesinitiativen, wichtige Meldungen & Anträge

  • Dritte Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung
  • Neufassung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
  • Pflicht zum Homeoffice läuft aus
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