Arbeitsrecht

Ob bei Reorganisationen, Transaktionen oder Urteils- und Beschlussverfahren: Wir beraten und vertreten Sie vollumfänglich in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Unsere Arbeitsrechtsexperten zählen zu den führenden Spezialisten in Deutschland. Wir beraten Dax-Konzerne, Unternehmen des Mittelstandes wie auch Finanzinvestoren in sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Unsere Teams arbeiten dabei regelmäßig auch standortübergreifend in komplexen, großvolumigen Projekten zusammen.

 

Dax-Konzerne, Unternehmen des Mittelstandes wie auch Finanzinvestoren vertrauen auf uns.

Volle Kompetenz für Ihre Anliegen

Beratung zur Reorganisation

Einen unserer Schwerpunkte bildet die Beratung rund um die Reorganisation von Unternehmen und Konzernen. Wir widmen uns dabei sowohl Fragen der Betriebsänderung und des Betriebsübergangs als auch des Betriebsverfassungs- und Tarifrechts.

Unsere weiteren Themen

Weitere Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die arbeitsrechtliche Beratung bei Unternehmenskäufen und -umwandlungen, die Mitgestaltung von Kauf-, Übertragungs- und Umwandlungsverträgen sowie die vorgelagerte Durchführung einer arbeitsrechtlichen Due Diligence.

Auch beim Thema betriebliche Altersversorgung, etwa bei der Ausgliederung von Pensionsverpflichtungen durch Contractual Trust Arrangements, stehen wir Ihnen gerne umfassend beratend zur Seite.

Deutschlandweite Vertretung

Selbstverständlich vertreten wir unsere Mandanten auch deutschlandweit in Urteils- wie auch in Beschlussverfahren vor den Landes- und Arbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht.

Unsere Beratungsschwerpunkte:

  • Restrukturierung von Unternehmen
  • Betriebsübergang einschließlich Outsourcing
  • Arbeitsrecht bei Unternehmenskauf und Umwandlung, einschließlich Due Diligence
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen, einschließlich Einigungsstellenverfahren
  • Mitbestimmung und Betriebsverfassungsrecht
  • Tarifrecht, Verhandlung von Tarifverträgen, Arbeitskampfrecht
  • Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverträgen
  • Prozessführung, insbesondere Kündigungsschutz
  • Insolvenzarbeitsrecht
  • Betriebliche Altersversorgung, Contractual Trust Arrangements (CTA)
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
  • Arbeitsrecht in Medienunternehmen, Krankenhäusern und im öffentlichen Dienst
  • Europäisches Arbeitsrecht

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