Köln, 31.08.2023
Bleiben Sie mit uns auf dem Laufenden.
Mit unserem Employment Tracker blicken wir für Sie regelmäßig in die „Zukunft des Arbeitsrechts“! Jeweils zu Monatsbeginn stellen wir die wichtigsten für den Monat zu erwartenden Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie sonstiger Gerichte vor. In der Ausgabe des jeweiligen Folgemonats berichten wir über die Ergebnisse. Ergänzend weisen wir auf anstehende Milestones in Gesetzesinitiativen der Politik hin, damit Sie bereits heute wissen, womit Sie morgen zu rechnen haben.
Dieses Mal im Fokus:
Aktuelle Entscheidungen
- Zulässigkeit einer Befristungsabrede nach § 14 Abs. 2 S. 1 und 2 TzBfG - Sachgrundlose Befristung im Anschluss an Arbeitnehmerüberlassung mit verlängerter Überlassungsdauer
- Anforderungen an das Eingreifen der Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 InsO
- Kündigung wegen beleidigender Äußerungen in einer Chatgruppe
Anstehende Entscheidungen
- Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
- Kürzung der Standardabfindung für rentennahe Jahrgänge
Gesetzesinitiativen, wichtige Meldungen & Anträge
- Ausschuss für Mutterschutz veröffentlicht Vorgaben zur Gefährdungsbeurteilung
- Höhere Mindestlöhne in der Altenpflege
