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03.12.2024
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GÖRG Employment Tracker, 12/2024
Dr. Martin Hörtz ist Partner* bei GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB in Frankfurt. Dr. Martin Hörtz berät mit seinem Team nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er verfügt über besondere Erfahrung in den Bereichen Vergütungsrecht bzw. Vergütungsregulierung, Compliance & Governance sowie Aufsichtsrecht (z.B. MaRisk, Fit & Proper).
Auf Grund seiner langjährigen Tätigkeit als Arbeitsrechts- und Vergütungsexperten bei verschiedenen Umsetzungs- und Implementierungsprojekten sowie HR-Projekten hat Dr. Martin Hörtz ein vertieftes Prozessverständnis, eine Schnittstellenkompetenz (auch und insbesondere zum Bereich Interne Revision) und er kennt die regulatorischen Anforderungen an Organisationsrichtlinien, sfO etc.
Seine Expertise erstreckt sich auch auf die Bereiche Stellenbewertung, Eingruppierung, Arbeitszeitordnungen und Diversitätsrichtlinien. Ebenso berät er seine Mandanten bei der Überarbeitung von Prüf- und Dokumentationsanforderungen für Key Function Holders.
*Kein Partner im Sinne des Partnerschaftsgesellschaftsgesetzes
2023
GÖRG
Partner
2023
Europäischen Wirtschaftskanzlei
Local Partner, Verantwortliche Tätigkeit in der Praxisgruppe Arbeits- und Vergütungsrecht, Spezialisierung auf Financial Services
2010-2020
BIG 4 Rechtsanwaltsgesellschaft
Zuletzt in der Position des Senior Managers, Rechtsanwalt in den Praxisgruppen Arbeits-recht und Corporate Compliance / Governance und in der Solution Line Legal Financial Services
2013
Fachanwalt für Arbeitsrecht
2010
Zulassung als Rechtsanwalt
2015
Promotion an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz bei Prof. Dr. Zopfs
Thema der Dissertation: Die Gefährdung von Tatbeteiligten im Anwendungsbereich der §§ 315 b, 315 c StGB
2009
Referendariat am Landgericht Darmstadt
Abschluss: Erstes Staatsexamen
2007
Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz
Studium der Rechtswissenschaft
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