Sebastian Frech

Rechtsanwalt | Partner

Sebastian Frech, Portrait
Standort München
Prinzregentenstraße 22
80538
München
Fax
+49 89 3390667 90
sfrech [at] goerg.de
Linkedin

Sebastian Frech berät national und international tätige Unternehmen im Bereich Private Equity, Venture Capital. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Growth Capital und Tech M&A mit einem besonderen Fokus auf die Beratung von Tech Unternehmen und ihren Gründern.

Sprachen
Deutsch
Englisch
Französisch

Schwerpunkte

Sebastian Frech ist Tech M&A Anwalt und berät national und international tätige Tech-Unternehmen, deren Gründer oder Investoren bei Growth Equity- und Venture Capital-Investitionen sowie bei Exit-Transaktionen.

Er verfügt insbesondere über erhebliche Erfahrung in der Beratung von Reorganisationen und Restrukturierungen sowie der Verhandlung von Joint Ventures und Minderheitsbeteiligungen.

Einen weiteren Tätigkeitsschwerpunkt bildet die strategische Rechtsberatung in den Bereichen Gesellschaftsrecht und Governance sowie Management- und Mitarbeiterbeteiligungen. Sein Branchenfokus liegt dabei in den Bereichen Energie und Mobilität, insbesondere mit Blick auf DeepTech und ClimateTech Venture Capital.
 

Werdegang

Sebastian Frech ist Partner bei der GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB. Vor seinem Eintritt bei GÖRG war er als Rechtsanwalt bei einer internationalen Großkanzlei in München tätig.

Nach seinem Studium der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten in Bayreuth, St. Gallen und München absolvierte Sebastian Frech sein Referendariat in Ingolstadt mit Stationen in Wirtschaftskanzleien in München und New York. Die Zulassung als Anwalt erfolgte 2008.

Lehrtätigkeiten und Vorträge

Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit engagiert sich Sebastian Frech als Mentor für Forschende und Studierende im Rahmen der Programme der UnternehmerTUM, dem Zentrum für Innovation und Gründung an der Technischen Universität München (TUM). Zu den angebotenen Seminaren gehören unter anderem:

  • Fundraising and Term Sheet Negotiations @XPRENEURS
  • Employee Participation Programs - best practice “ESOP reform” @UnternehmerTUM

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