Dr. Alexander Insam, M.A. berät national und international tätige Banken und Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht.
Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen: Vergütungsrecht für Financial Services (Banken) und Mediation (Konfliktmanagement) in der Luftfahrtbranche.
Mehr zum Arbeitsrecht: Besuchen Sie auch unseren Restrukturierungs-Blog Re.Work.
Dr. Alexander Insam berät mit seinem Team nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er verfügt über besondere Erfahrung bei der Gestaltung nachhaltiger Arbeitsbedingungen im Betriebsverfassungsrecht (z.B. Rahmenvereinbarung IT, Mobiles Arbeiten, Interessenausgleich & Sozialplan) und im Tarifrecht.
Aktuelle Tätigkeitsschwerpunkte sind Vergütungsrecht für Banken (InstitutsVergV, KWG) und Beratung zu Umsetzungs- und Implementierungsfragen von ESG Richtlinien, Vorgaben und KPIs sowie zur sfO. Schließlich berät Dr. Alexander Insam vielfach zu Fragen der Vorstandsvergütung und -haftung sowie zu Aktien- und Aktienoptionsprogrammen (ESOP/VSOP).
Dr. Alexander Insam ist auf Anfrage auch tätig als Mediator, Facilitator, Schlichter, Legal Coach, Einigungsstellenvorsitzender & Ombudsmann. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Konfliktklärung in der Luftfahrtbranche und bei Gesellschafterstreitigkeiten.
Durch seine praktische Erfahrung als Ombudsmann berät Dr. Alexander Insam Unternehmen auch bei der Einführung und Optimierung von Meldestellen und Meldeverfahren nach dem Hinweisgeberschutzgesetz.
Im Lauf der letzten 20 Jahre hat Dr. Alexander Insam für seine Mandanten ein nachhaltiges Kommunikations- und Verhandlungsschulungsprogramm «Cooperative Excellence Trainings (CET)» entwickelt, das Vorstände, Führungskräfte sowie Betriebs- und Sozialpartner zu besseren Verhandlungsergebnissen verhilft.
Dr. Alexander Insam, M.A. ist Partner bei der GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB.
Vor seinem Eintritt bei GÖRG war er als Partner bei einer europäischen Wirtschaftskanzlei und als Partner bei einer BIG 4 Rechtsanwaltsgesellschaft sowie als Rechtsanwalt bei einer internationalen Großkanzlei in Frankfurt tätig.
Nach seinem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Heidelberg absolvierte Dr. Alexander Insam sein Referendariat in Darmstadt. Anschließend promovierte er an der Universität Heidelberg bei Prof. Dr. von Hoyningen-Huene zu dem arbeitsrechtlichen Thema «Eingriffe Dritter in das Arbeitsverhältnis – Mobbing, Druckkündigung und Headhunting» zum Dr. iur.
Außerdem schloss er das Studium der Mediation an der Europa Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) mit einem Master of Arts ab und absolvierte daneben eine Praxisausbildung als Mediator. Weitere Fortbildungen im Konfliktmanagement erfolgten an den Universitäten Pepperdine und Stanford in den USA.
Dr. Alexander Insam wurde 2004 als Rechtsanwalt in Frankfurt zugelassen. Seit 2006 ist er Mediator und führt seit 2007 den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Frankfurter Anwaltverein
Bundesverband der Personalmanager (BPM)
Oft empfohlener Anwalt im Juve Handbuch, in Best Lawyers (Handelsblatt) und bei Legal 500.
Dr. Insam ist als Referent vor allem für das FORUM Institut tätig:
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